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公司召開2019年度年中工作會
作者 朱學哲 來源 黨工部 瀏覽 發布時間 19/08/15

8月12日,公司2019年度年中工作會在東西湖基地報告廳召開,公司領導、各部門負責人、主任以上干部參加。會議由公司常務副總經理高憲臣主持。

公司召開2019年度年中工作會


      公司副總經理、制造總部總部長陳志勇,副總經理、營銷總部總部長賀東方,財務總監、管理總部總部長楊明樹,以及東風優尼副總經理郭軍洲、成都工廠工廠長(天津百事泰)姚廣田分別到臺前做了工作報告,天津工廠廠長劉志通過視頻的形式,總結上半年工作成績,分析和反省不足,制定下半年推進措施。
      最后,公司總經理、黨委書記雷濤做了題為《精耕細作 砥礪前行 高質量達成年度目標》的工作報告。雷濤首先向全體合伙人鞠躬,感謝大家對公司的支持和貢獻。他分析認為汽車行業2019年整體形勢為負增長成定勢,2020年疲弱復蘇。東風集團在國內乘用車市場排名第二,商用車市場保持第一,但優勢不明顯。上半年,我們的主要客戶產量均出現較大幅度的下滑。在如此嚴峻的形勢下,公司上半年銷售收入雖然并不理想,但是只要我們內部不松勁,穩住心神,就一定能達成最終目標。

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      下半年,公司將繼續拓展市場地圖,通過技術、采購、管理等途徑節支創效,堅持“高強度、輕量化”科技創新主題,開發輕量化技術,以“六大力”評價為抓手,促進管理提升,精益制造。
      雷濤充分肯定了全體干部員工的拼搏奉獻精神,同時強調了對新時期干部隊伍的要求。他客觀解析了干部隊伍現存的四方面不足:1、只見樹木、不見森林;2、當一天和尚撞一天鐘;3、止步于自己的學識中,滿足于自己的圈子里;4、聽起來很好,看起來很美。新的歷史發展時期,我們要用四種人,即:心懷夢想的人、行勝于言的人、心中有數的人、自我完善的人,同時也要淘汰四種人,即:推卸責任的人、沒有激情的人、心里沒數的人、不能顧全大局的人。雷濤期待全體干部做到“六有”:有情懷、有格局、有擔當、有自律、有學習、有改變。
      最后,高憲臣強調:在困難面前,信心比黃金更重要,大家要團結一心,向著最好的方向前進。

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